Mostrou a experiência ser necessário proceder-se a ajustamentos e actualizações da estrutura orgânica do Município de Resende, de forma a adaptar a orgânica dos serviços à realidade do Município, estruturando-se, organizando-se de forma a aproximar os serviços às populações, desburocratizando-os, modernizando-se e assegurando-se a celeridade, economia e eficiência e eficácia das decisões tomadas.

Tornou-se, então, urgente e necessário reformular, reequacionar e organizar a estrutura orgânica, para que as chefias passem a desempenhar um papel primordial na gestão dos recursos humanos, permitindo aumentar de uma forma efectiva a eficácia organizacional, alcançando-se ganhos significativos de produtividade.

Por isso, importa agora adequar a organização dos serviços e respectivo quadro de pessoal, a ser implementado faseadamente, à actual realidade para que princípios como o da prossecução do interesse público, do dever de decisão célere e da colaboração da administração com os particulares, não sejam afectados.